Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли обвинить в хищении и уволить по статье, если сотрудник изъял из кассы "лишние" деньги?
Здравствуйте. Сестра работает в Сбербанке, и случилось у нее следующее. Вечером в кассе были лишние деньги 9900, она попыталась искать по программе откуда излишки, но администратор сказала выключить компьютер, т.к за переработку их наказывают. Сестра убрала деньги в шкафчик в раздевалке чтоб на следующий день разобраться. Теперь ее пытаются обвинить в хищении и уволить по статье. Скажите это возможно?
УК РФ Статья 160. Присвоение или растрата.
Однако, для того, чтобы обвинить в вышеназванном преступлении работодатель Вашей сестры должен написать заявление в полицию.
Перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрен в ТК РФ.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Вашу сестру могут уволить по следующему основанию:
Однако, факт грубого нарушения должен быть доказан. Поэтому здесь нужно разобраться откуда появились излишки, и является то обстоятельство, что сестра не по своей вине не разобралась в источнике возникновения излишков, грубым нарушением трудовых обязанностей.
Поэтому незаконное увольнение Ваша сестра вправе обжаловать в судебном порядке.