Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли увольнение работника после трех объяснительных?
ЗДРАВСТВУЙТЕ. ПОЯСНИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА (ГОС. ПРЕДПРИЯТИЕ) ПОСЛЕ ТРЕХ ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫХ ПО РАЗНЫМ ВАРИАНТАМ, И КУДА ОБРАЩАТЬСЯ В СЛУЧАЕ ЕСЛИ РУКОВОДСТВО РЕШИЛО УВОЛИТЬ?
, АЛЕКСЕЙ, г. Ставрополь
Елена Искибаева
Здравствуйте!
Это возможно.
Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).
СКОЛЬКО НЕОБХОДИМО ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫХ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ. ЕСТЬ ЛИ СРОК ДЕЙСТВИЯ ОБЪЯСНИТЕЛЬНОЙ
может и одно нарушение явиться основанием для увольнения, а может и 5. Тут все зависит от позиции руководителя.