Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли перевод с внутреннего совместительства на основное место работы?
В Организации 6 подразделений. Сотрудник работает в одном подразделении на 0.5 ставки по Основному месту работы и во втором подразделении как Внутренний совместитель на 0,5 ставки. Как перевести сотрудника с внутреннего совместителя на полную ставку по основному?Спасибо.
, Анастасия, г. Воронеж
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Анастасия.
Только с его согласия, путем оформления дополнительного соглашения к трудовому договору внутреннего совместительства о переводе и вынесения на этом основании соответствующего приказа.
Статья 72.1 Трудового кодекса РФ:
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника
Похожие вопросы
Правомерное ли это соглашение, может ли меня подставить работодатель и какую ответственность я могу понести
Правомерное ли это соглашение , может ли меня подставить работодатель и какую ответственность я могу понести
Здравствуйте, мне отказали в работе на должность мастер и уборщика изза справки, я уже уволилась с прошлого места работы, тк кандидатуру мою одобрили, что мне делать, осталась без работы
Здравствуйте, мне отказали в работе на должность мастер и уборщика изза справки , я уже уволилась с прошлого места работы, тк кандидатуру мою одобрили, что мне делать, осталась без работы
Вопрос: правомерно ли они поступтли и могу ли я вернуть эти деньги?
Ситация следующая: приехала в автосервис на замену старых передних фар на новые, фары мои, стоимость услуги мне озвучили 3000 руб, после пару часов мне звонит мастер и говорит фары не подходят, разьем не на том месте, ок. Приезжаю забирать авто, говорят оплатите 3000 руб и вам отдают ключи, агрумениируя это тем, что это оплата за работу( снимали бампер), я оплатила т к попала под давление. Вопрос: правомерно ли они поступтли и могу ли я вернуть эти деньги?
Хотела уточнить, правомерно ли оценили заявку?
В результате конкурса прислали Разъяснение результатов рассмотрения заявки: Ответ дается на запрос о даче разъяснений результатов рассмотрения заявки. Текст запроса : «Добрый день! Прошу дать разъяснения касаемо итоговой оценки второй части заявки по критерию, установленному п. 4 ч. 1. ст. 32 Закона № 44-ФЗ, в графе которой указано 0». ОТВЕТ: Здравствуйте! Благодарим Вас за обращение! Порядок оценки заявок на участие в закупке товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее соответственно – закупка, заявки), предельные величины значимости критериев оценки заявок определены Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2021 г. № 2604 «Об оценке заявок на участие в закупке товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, внесении изменений в пункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2021 г. № 2369 и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» (далее – Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2021 г. № 2604). В рамках рассматриваемой закупки данный порядок также описан в Приложении № 6 к извещению о проведении электронного конкурса «Порядок рассмотрения и оценки заявок на участие в конкурсе» (далее – Порядок). Согласно пункту 2 части 2 Порядка по критерию «Квалификация участников закупки, в том числе наличие у них финансовых ресурсов, на праве собственности или ином законном основании оборудования и других материальных ресурсов, опыта работы, связанного с предметом контракта, и деловой репутации, специалистов и иных работников определенного уровня квалификации» Заказчиком оценивается наличие у участников закупки опыта выполнения работы, связанного с предметом контракта. При этом оценка заявок осуществляется по формуле, предусмотренной подпунктом «б» пункта 20 Положения: где (для оценки заявок по детализирующему показателю «Наибольшая цена одного из исполненных участником закупки договоров»): БХi – количество баллов по детализирующему показателю, присваиваемых заявке; Хi - значение, содержащееся в предложении участника закупки, заявка (часть заявки) которого подлежит оценке; Хmin - минимальное значение, содержащееся в заявках (частях заявок), подлежащих оценке; Хmax - максимальное значение, содержащееся в заявках (частях заявок), подлежащих оценке. Учитывая, что при рассмотрении заявки № 120763552 Хi=Хmin, то результатом выполнения действий по приведенной выше формуле является ноль баллов. Данный расчет соответствует положениям Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2021 г. № 2604, а так же позиции Минфина России, изложенной им в информационном письме от 14 февраля 2022 г. № 24-01-09/10138 «О направлении информации о применении Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ в редакции Федерального закона от 2 июля 2021 г. № 360-ФЗ»."
ХОТЕЛА УТОЧНИТЬ, ПРАВОМЕРНО ЛИ ОЦЕНИЛИ ЗАЯВКУ?
Здравствуйте, при AML проверке была мною внесена большая сумма (платежеспособность), счет заблокировали на 48 часов, правомерно ли это?
Здравствуйте, при AML проверке была мною внесена большая сумма (платежеспособность), счет заблокировали на 48 часов, правомерно ли это?
При этом по основному месту работы нужно будет также заключить допсоглашение и изменить условие в части оплаты труда на полную ставку.
Статья 72 Трудового кодекса РФ:
Вынести приказ с которым работника ознакомить под роспись.