Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нужно ли учитывать в списочную численность по категориям временные переводы?
Нужно ли учитывать в списочную численность по категориям временные перевода? например на время отпуска мастера переведен слесарь, тогда в списочную численность я должна посчитать 2 мастеров.
, марина, г. Железногорск-Илимский
Фидария Дресвянина
Здравствуйте, марина!
Под списочной численностью сотрудников понимается их общее количество в организации. В этот показатель обычно включаются все работники (в том числе сезонные, надомники и дистанционные работники), за исключением внешних совместителей и лиц, выполнявших свои обязанности по договорам гражданско-правового характера, а также работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Вы должны считать не должности, а людей, тем более вы произвели временный перевод на время отсутствующего работника.