Можно ли одновременно обучаться и работать юристом в организации?

Здравствуйте.

Имеет ли право организация оформить сотрудника на должность «ведущий юрисконсульт», если человек сейчас проходит профессиональную переподготовку на юриста по курсу: юриспруденция ?

Anatolij

зависит от того, что за организация. Если не бюджетная (частная), то работодатель вправе принимать (переводить) на работу работника с той квалификацией, какую он считает достаточной для выполнения трудовой функции, если для должности федеральным законом не установлены  какие-то специальные обязательные требования или ограничения.

Для юрисконсультов таких обязательных требований нет, хотя согласно «Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) у юрисконсульта должно быть именно высшее профильное профессиональное образование (даже не переподготовка). Однако, там же указано, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Если организация бюджетная, то с большой вероятностью можно сказать, что работодатель будет требовать наличия квалификации согласно требованиям квалификационного справочника.