Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли работу гардеробщика считать сезонной?
Здравствуйте. Я работаю гардеробщиком в лечебном учреждении. Работа осуществляется с 1 сентября по 31 мая. С 2014 года должность гардеробщика в больнице была сокращена и с тех пор работа осуществляется через клининговую кампанию, при том, что работаем на том же месте. Наша работа оплачивается по договору подряда, то есть соц. пакет в договор не входит, а значит, отпуска и больничные не оплачиваются. При разговоре с нашим начальством нам сказали, что гардеробщик- это сезонная работа. У меня вопрос- можно ли работу гардеробщика считать сезонной?
Здравствуйте, Леонид.
можно ли работу гардеробщика считать сезонной?
Леонид
нет, нельзя, поскольку Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.
Сезонными работами в соответствии со ст. 293 ТК РФ признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев.
В настоящее время действуют следующие нормативные акты в этой области регулирования:
- Постановление Правительства РФ от 04.07.2002 N 498 (ред. от 10.06.2014) «Об утверждении перечня сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год»
- «Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 — 2019 годы» (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 08.12.2016) (ред. от 03.08.2018)
- «Перечень сезонных работ» (утв. Постановлением НКТ СССР от 11.10.1932 N 185) (ред. от 27.07.1936, с изм. от 28.12.1988)
- «Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014 — 2016 годы» (утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Некоммерческой организацией Российский автотранспортный союз 24.10.2013) (ред. от 18.11.2016)
Ни один из них не содержит среди видов сезонных работ, как работы по хранению верхней одежды в гардеробах.
Однако, с такими работниками могут заключаться срочные трудовые договоры на иных, законных основаниях, например, «для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой», согласно абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ (к примеру, из-за климатических особенностей)
Хотя есть судебная практика, которой работа гардеробщика отнесена к сезонной исходя из ведомственных нормативных актов.
Например, Кассационное определение Калининградского областного суда от 22.12.2010 по делу N 33-5869/2010г. ссылается на Приказ Минздрава РФ от 9 июня 2003 г. N 230 «Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения» — должность гардеробщицы относится к должности, которая вводится в зависимости от организационно-технических условий функционирования учреждения. Данным Приказом, а именно п. 2.2.6, определено, что время, на период которого вводится гардеробщик, определяется учреждениями здравоохранения.