Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начальство заставляет уволиться по собственному желанию
Возникла проблема, я работаю в сетевом магазине, я устроен в магазинЫ этой компании, а не в конкретный магазин, то есть меня могут перевести на другую точку(по идее). Мой администратор заставляет меня написать заявление ПСЖ, на что я ему отвечаю, что увольняться я не собираюсь, а статьи, по которой он может меня уволить нет. я ему сказал, что сегодня у меня смена(так было по графику), пришёл сегодня на работу, а он мне сказал, что я тут не работаю, я уволен, и за шкирку выкинул из магазина(рабочий день магазина ещё не начался). Что мне делать в этой ситуации?
Илья, добрый день!
Для оперативного решения проблемы идите сразу в Трудовую инспекцию, опишите им проблему и подайте письменное заявление о нарушении Ваших прав.
согласно ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
Что касается места работы, то в силу ст. 57 ТК РФ:
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.