Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли я отработать 2 недели при увольнении, если у меня трое детей?
Хочу уволиться с 18 02. 2019 года. У меня трое детей 16 лет, 10 лет и 3 года. Должна я отрабатывать 2 недели.
Добрый день!
В данном случае увольнение по собственному желанию происходит на общих основаниях. То есть Вы обязаны уведомить работодателя не менее чем на две недели о намерении расторгнуть трудовой договор.
Также увольнение может быть по соглашению сторон. В данном случае дата определяется по взаимному решению работника и работодателя.
Здравствуйте, увольнение по данному основанию регламентируется ст. 80 ТК РФ, как из нее следует работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, при этом его обязанностью является предупреждение работодателя за 2-е недели до даты увольнения. Т.е. «отработка» — ваша непосредственная обязанность, но, если отношения с руководством сложились нормальные, вы можете по соглашению указанные 2- е недели не отрабатывать, работодатель может вас уволить даже в день подачи вами заявления. Добавлю, что, подавая заявление, нужно требовать поставить отметку о его получении, дату и подпись на остающемся у вас экземпляре, это нужно во избежание конфликтных ситуаций в будущем времени. Кроме того, исключение делается для определенной категории работников, которые не могут далее продолжать работу — абитуриенты, поступившие в образовательные учреждения, выход на пенсии, или, если со стороны работодателя имеют место нарушения трудового законодательства, договора и прочее ( естественно, данные факты должны быть документально подтверждены).Исходя из вашей ситуации, каких-либо исключений не установлено, нельзя уволиться, не предупредив работодателя за две недели, иначе это будет квалифицированно, как прогул, который сам по себе является достаточным основанием для увольнения.
Возможный вариант — отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но по Вашим словам младшему 3 года уже есть
Здравствуйте! К сожалению, Трудовой кодекс не делает каких-либо исключений для матерей, в том числе многодетных, в части предупреждения работодателя за 2 недели до увольнения. Дополнительно сообщаю, что в указанных срок засчитываются дни больничного или отпуска.
Спасибо!