8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В связи с чем работодатель настаивает на том, чтобы я поделил отпуск на 2 по 2 недели?

Мой работодатель настаивает на том чтобы я поделил отпуск на 2 по 2е недели, при том что отпуск будет только на бумаге(это моё решение). С чем это связано? Какую выгоду он приследует?

, Илья, г. Екатеринбург
Сергей Китаев
Сергей Китаев
Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Илья!

Вы пишите:

Мой работодатель настаивает на том чтобы я поделил отпуск на 2 по 2е недели, при том что отпуск будет только на бумаге(это моё решение). С чем это связано? Какую выгоду он приследует?

В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса отпуск может быть поделен на части, но это не означает, что он обязательно должен быть поделен. Как правило деление отпуска связано либо с производственным процессом или с семейными обстоятельствами работника.

0
0
0
0
Илья
Илья
Клиент, г. Екатеринбург
На размер отпускных это не влияет?

Нет, просто их тоже выплатят частями.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Приобрели квартиру, предыдущий хозяин отказывается съезжать, прошёл месяц с заключения договора, сроки выселения были оглашены 2 недели
Приобрели квартиру, предыдущий хозяин отказывается съезжать, прошёл месяц с заключения договора, сроки выселения были оглашены 2 недели. Предыдущего хозяина обманули мошенники, и украли у него 11 миллионов рублей, ей 76 лет, сейчас она якобы ссылается на невменяемость хотя до сих пор работает врачом, написала заявление в полицию, и сейчас только через суд сказали её выселят. В полиции сказали что шансы минимальные. На момент договора все справки были, о её вменяемости, но сейчас она отказывается съезжать.
, вопрос №4392494, Иванов Дмитрий Владимирович, г. Москва
Трудовое право
Сказали, что мол я должна сначала его закрыть, потом отрабатывать 2 недели, и только потом я могу уйти
Здравствуйте, требуется консультация специалиста. Столкнулась с отказом в отделе кадров в заявлении на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном. Сказали, что мол я должна сначала его закрыть , потом отрабатывать 2 недели, и только потом я могу уйти. Дело в том, что больничный открыт 13 января, и мною было принято решение уволиться, о чем я сообщила начальству. И получила отказ. Якобы так нельзя. Помогите пожалуйста!
, вопрос №4391446, Ирина Некрасова, г. Мурманск
Административное право
Волгоградская область Михайловский район ул Тракторная, нет воды уже 2 недели в сел совете ничего не хотят
Волгоградская область Михайловский район ул Тракторная, нет воды уже 2 недели в сел совете ничего не хотят делать Занимаюсь Фермерством нечем поить скотину, не работает отопление по причине воды, прошу принять меры...
, вопрос №4390350, Алексей, г. Москва
Защита прав работников
Работодатель предлагает перейти на график 2*2, что для меня крайне неудобно
Здравствуйте. Я многодетная мама. У нас с мужем двое малолетних детей (5 и 8 лет) и старший 19 лет - студент. Я работаю, график работы сутки-четверо. Работодатель предлагает перейти на график 2*2, что для меня крайне неудобно. Как мне быть? Помогите пожалуйста!
, вопрос №4390261, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 21.02.2019