Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель оформлял выдачу зарплаты посредством договоров займа и объявил себя банкротом
Добрый вечер. Уважаемые юристы, помогите, пожалуйста, разобраться. У моего знакомого случилась следующая ситуация. Работал он 2 года в организации, уволился в апреле прошлого года. На данный момент компания - банкрот. На днях приходит повестка в суд на тему того, что он брал займы у компании, на основании договоров. А это были перечисления зп, а бухгалтер, как оказалось, писала в назначении платежа займ на основании договора... И таких перечислений было 6. Хотя по факту договора никакого на займ не было. Как посоветуете поступить? И какие действия предпринять? И таких сотрудников несколько человек. Заранее благодарю за ответ.
Предоставьте трудовой договор и заявите что это была зарплата, а не займы. Отсутствие договор займа с организацией исключит возможность взыскания. Обязательно сошлитесь на положения пункта 4 статьи 1109 ГК РФ:
денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.