В день, когда я написала заявление об увольнении мне дали и документ, в котором было напечатано от моего лица «с невозможностью забрать трудовую книгу самостоятельно, прошу выслать по адресу...». (Я их об этом документе не просила). Меня попросили поставить подпись. Это законно? Теперь не могу устроиться на работу, так как по почте книгу до сих пор не получила
Здравствуйте, Елена.
Согласно статье 84.1 ТК РФ
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. <...> По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Если вы подписали эту бумагу, вам необходимо направить в адрес организации письменное обращение, где потребовать выдать вам трудовую книжку.
Сошлитесь на статью 84.1 ТК РФ и укажите, что работодатель должен сделать это не позднее трех рабочих дней после получения этого обращения.
