Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно предпринять при невыплате заработной платы после увольнения?
Здравствуйте. Уволился с работы по собственному желанию 28 января 2019г. Работодатель со мной не рассчитался в день увольнения и после. Работал официально, но зарплата "белая" в договоре меньше, чем должна быть. Есть фотографии табеля с проставленными часами, фото графика рабочего времени (который отличается от заявленного в договоре) и фотографии ведомости, по которым платили черную зарплату. Что мне делать? Должны рассчитаться 50% за декабрь и 100% за январь. Сегодня мне сказали, что рассчитывать они меня не будут, что уволенным зарплата выдаваться не будет.
Добрый день, Александр. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ с Вами были обязаны провести расчет при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму
Поэтому доводы работодателя не состоятельны, есть серьезное нарушение. Взыскать «черную» заработную плату нельзя, однако с учётом наличия табеля и иных подтверждающих переработку документов, можно попробовать доказать, что Вас привлекали к работе сверхурочно за пределами установленной продолжительности рабочего времени, что должно быть оплачено в повышенном размере. Обратитесь в Государственную инспекцию труда, они проверят расчеты работодателя с Вами, также можно обратиться в суд и взыскать задолженность по заработной плате.