Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие нарушения есть со стороны директора в данном случае?
здравствуйте, я работал в сети пятёрочка, 7 числа этого месяца я решил уволиться, на что мне директор сказала, чтоб я написал отпуск за свой счёт, а так же мне 21 числа пришли рассчетные, (у меня накопился отпуск в размере 14 дней) а расчётные пришли 12200,хотел бы узнать, какие нарушения есть со стороны директора, и стоит поднимать вопрос почему так мало пришли расчётные!?
, Виталий, г. Ростов-на-Дону
Евгений Фурин
Здравствуйте, Виталий.
В первую очередь, директор была не вправе требовать, чтобы вы выходили в отпуск за свой счет, это требование незаконно.
Кроме того, в день увольнения вы должны были получить всю причитающуюся вам зарплату, в том числе оплату четырнадцати дней отработки, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
В этой ситуации вы вполне вправе требовать выплаты всех причитающихся вам денежных средств.
Похожие вопросы
Кто в данном случае выступает арендодателем: собственник или же доверительное лицо?
Прикладываю 2 варианта шапки договора аренды квартиры, какой из них верный: 1 или 2.
Подписание договора по доверенности со стороны собственника.
Кто в данном случае выступает арендодателем: собственник или же доверительное лицо?
В данном случае нарушения с моей стороны, как решить в досудебном порядке, пока такая есть возможность.Заранее спасибо
Здравствуйте, скажите пожалуйста, вы могли бы проконсультировать по вопросу нарушения товарного знака, пришла жалоба. В данном случае нарушения с моей стороны, как решить в досудебном порядке, пока такая есть возможность.Заранее спасибо
На кого нужно писать из перечисленных выше досудебную претензию в данном случае?
Добрый день , суть проблемы: мусорный контейнер от сильного ветра выехал с площадки для мусорных контейнеров и разогнавшись врезался в припаркованный автомобиль(заглушен, без водителя и пассажиров) . Тем самым повредив автомобиль. После случившегося я позвонил в 112 и сообщил о данном инциденте. Мне перезвонили из участка полиции и попросили проехать в отдел для написания заявления и фиксации повреждений. Заявление написано ,повреждения зафиксированы. Получен ответ от МВД , что против вас(меня) противоправных действий не совершенно , мол дальше как я понимаю через суд . Видео самого происшествие есть(с камеры на соседнем доме).
Мусорный бак принадлежит ТСЖ соседнего дома, у ТСЖ заключены договора с УК на обслуживание и с компанией ТКО на вывоз мусора .
Какие мои дальнейшие действия? Сделать оценку ущерба? На кого нужно писать из перечисленных выше досудебную претензию в данном случае?
Какие должны быть основания лишить ее право наследия?
Добрый вечер. Подскажите умер муж, у него осталась квартира. Есть дочь, жена (только прописана) и мама, как делится наследство без завещание? Может ли жена проживать в квартире? Какие должны быть основания лишить ее право наследия?
Можно ли использовать термины как учебный и основной отпуск в данном случае?
Отрабатываю на данный момент целевое в ЦРБ и являюсь ординатором 1 года обучения. При выборе дат отпуска в 2025 году планировала взять отпуск (4 + 2 недели) в июле и ноябре, а также в связи с сессией в июне - написать заявление(работодатель знает о моей учебе и о такой возможности говорил сам) и уехать на сдачу сессии за свой счет/бесплатный отпуск, если это можно так назвать . Без моего ведома изменили даты отпуска, совместив их со сдачей сессии, я такого не планировала. Является ли это нарушением моих прав, могу ли я предоставить справку из университета или какой-либо другой документ для изменения дат отпуска ? Можно ли использовать термины как учебный и основной отпуск в данном случае?
Возможно ли будет на основе этого расторгнуть целевой договор в связи с нарушением со стороны работодателя условий труда в дальнейшем, например при прошествии сессии и отпуска в июне 2025 года?
К сожалению, если это уже произошло, то доказать факт принуждения вас со стороны директора будет практически невозможно, как и взыскать с работодателя оплату за эти дни. Естественно, директор будет говорить, что вы сами, добровольно на это согласились.