8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имеет ли место трудовая травма, если соц работник получил ее поскользнувшись на пути к клиенту?

наша сотрудница, соц.работник шла утром в 8.45 к первому получателю услуг, подскользнулась, упала и сломала ногу. Инспектор по охране труда сказал, что у нас рабочий день начинается в 9.00 и это не является производственной травмой, перелом очень сложный, сделана операция, то что она полноценно будет ходить под вопросом, работа у нас связана с ходьбы и идёт вопрос будет ли она вообще здесь работать. Относиться ли дорога к работе к производственной травме, инспектор по охране труда прямо сказал что ваш рабочий день начинается ровно в 9.00, по этому ни какой производственной

, Александра Руковицина, г. Лесосибирск

Уважаемая Александра! В соответствии с положениями ст. 227 Трудового Кодекса РФ:

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы)

при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

Для признания указанной Вами травмы производственной в акте расследования необходимо указать, что работник передвигался в определенном направлении к началу рабочего времени для выполнения поручения работодателя.

0
0
0
0
Александра Руковицина
Александра Руковицина
Клиент, г. Лесосибирск
в этом то и дело, мы ей говорим об этом же, но она уверена что если подаст в суд, что не выиграет. В какой срок после травмы она может подать в суд?

Согласно ст. 208 ГК РФ 

Исковая давность не распространяется на:
требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска

В данном случае, в любое удобное для неё время, после выздоровления.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Я инвалид третьей группы снимаю жильё у частного лица, имею ли я право получить соц помощь от государства
Я инвалид третьей группы снимаю жильё у частного лица, имею ли я право получить соц помощь от государства
, вопрос №4975914, Владислав, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли оформит производственную травму
Травму получила 21 мая на работе.Подскользнулась на мокром полу.Обратилась в больницу.Сказали что травма не значилельная.Производственную травму оформлять не стала .Но спустя 15 дней при прохождении мрт.Окозалось что получила двойной оскольчитый перелом мащелка большеберцовой кости с разрывом миниска.Можно ли оформит производственную травму
, вопрос №4975837, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель РФ нанять по дистанционному трудовому договору гражданина РБ, который планирует осуществлять трудовую деятельность удалённо с территории РБ?
Добрый день. Трудоустраиваюсь в РФ. На удалённую работу из Беларуси. Гражданка Беларуси. Есть два вопроса: 1. Имеет ли право работодатель РФ нанять по дистанционному трудовому договору гражданина РБ, который планирует осуществлять трудовую деятельность удалённо с территории РБ? При согласии работодателя. 2, Нужна ли регистрация гражданина РБ в РФ если гражданин фактически в течении года в стране будет менее 90 календарных дней?
, вопрос №4975695, Елена, Минск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, закрывается ресторан, работников просят написать по собственному желанию.Имеют ли право
Здравствуйте, закрывается ресторан,работников просят написать по собственному желанию.Имеют ли право
, вопрос №4975455, Гульнара, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель отказать в надбавке?
Здравствуйте. Договор по ТК РФ. компания в москве, место работы по договору офис в москве. по дополнительному договору место работы считать место нахождения работника. работаю удаленно через сеть интернет на постоянной основе. проживаю на крайнем севере. имеет ли право работодатель отказать в надбавке?
, вопрос №4975085, Владислав, г. Кировск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.03.2019