8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нужно ли увольняться после одного отработанного дня?

Я устроилась официально и отработала в 585 1 день

У меня не было трудовой книжки на тот момент я писала заявление чтобы мне ее завели. После одного отработанного дня я позвонила сказала что не выйду, мне это не подходит. Сказали чтобы я поехала обратно в этот офис и уволилась. Все документы которые я им отдавала это копии и трудовая мне эта не нужна. Но вот прошло уже больше недели они звонят и говорят что нужно уволится, иначе уволят по статье.

Что в этом случае делать?

, Элеонора, г. Ростов-на-Дону
Юлия Реутова
Юлия Реутова
Адвокат, г. Ростов-на-Дону

Добрый день, Элеонора!

Увольнение (статья ТК РФ, являющаяся основанием для прекращения трудового договора) фиксируется в приказе на увольнение работника, а также в трудовой книжке. Документы какое-то время будут храниться в архиве. 

Если трудовая не нужна, можете не забирать. В будущем новый работодатель может узнать сведения о Вашем стаже также с помощью запроса из ПФР. Скажете, что утеряли старую трудовую книжку.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Дата обновления страницы 05.03.2019