Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предусмотрено ли преимущественное право у семейных на оставление на работе?
В соответствии со ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию)...
Вопрос: если у сотрудника двое детей до 18 лет, то влияет ли размер дохода супруга на право предоставления преимущества по данной статье?
Здравствуйте! Преимущественное право на оставление на работе при сокращение при равной производительности может быть предоставлено в том случае, если несовершеннолетние дети (до 18) полностью содержаться работником. Если супруг имеет заработок- преимущественное право не предоставляется и доход на это право не влияет.
Хм. Но если дети полностью содержатся одним из родителей, то работник сразу попадает под следующую категорию ст. 179 ТК РФ: "… лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком"
Т.е. если так трактовать, то первое множество будет подмножеством второго, и в формулировке статьи избыточно, что странно.
Нельзя руководствоваться п.4 ст. 9 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которому иждивение детей предполагается и не требует доказательств?
Т.е. исходить из логики: родители по отношению к ребенку являются кормильцами, а ребенок к родителям — иждивенцем?