Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли не отрабатывать 2 недели при увольнении, если работодатель меня оскорбляет?
Могу ли я не отрабатывать две недели ,так как у меня ребенку четыре года.И работадатель оскорбляет???И в такой отмасфере не Возможно Работать
, Валентина, г. Корсаков
Михаил Григоренко
Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 80), по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Поэтому вам необходимо договориться об этом с руководителем, принимающим решения по кадрам в организации.
В ином случае, если вы не относитесь к сотрудникам на испытательном сроке или сезонным работникам, придется ждать две недели, так как это предусмотрено той же ст. 80 ТК РФ.