Правомерны ли действия работодателя, если после декрета мне не предоставляют место работы?
Планирую выйти на прежнее место работы после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет.
Уходила в отпуск из организации «1». Потом она упразднила филиал в моем городе. Сейчас данная организация слилась с другой и филиалы в городе снова есть. Фактически это тот же офис с тем же функционалом но под другим названием.
Сегодня выяснилось что мне выходить некуда. За мной место не сохранено. Более того, меня когда то вывели за штатное расписание. Предлагают такое же место но в другом городе, меня это не устроило. Сказали писать по собственному желанию.
Подскажите, правомерны ли действия работодателя.