Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы предельные сроки проведения инвентаризации при увольнении?
Здравствуйте. Написал заявление на увольнение 25.03.19. С просьбой уволить 01.04.19. Руководитель заявление подписал. Я материально-ответственное лицо. С 26.03.19 нахожусь на больничном. Сотрудник, который должен от меня принимать всё имущество специально затягивает проведении инвентаризации. И просил о её проведении 03.04.19. Руководитель попросил меня провести передачу 01.04.19. Т.е. в последний рабочий день. Но ввиду большого количества имущества сделать передачу за один день невозможно. Могут ли меня обязать передавать имущество после 01.04.19 или приходить в другой день, после 01.04.19? Обязаны ли выдать мне все документы 01.04.19?
Здравствуйте, если ваш руководитель согласовал срок увольнения — 01.04.2019 г., то он обязан провести инвентаризацию до этого времени, потом уже вы не обязаны передавать дела итд. Также он обязан согласно закону произвести расчет в день увольнения и выдать вам все документы.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Уважаемый Павел! Согласно ст. 56 Трудового Кодекса РФ:
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
При окончаниии срока действия трудового договора все обязательства с Вашей стороны, в том числе, и участие в инвентаризации, прекращаются.
Следовательно, Вы имеете право отказаться осуществлять инвентаризацию и передачу материальных ценностей после даты увольнения.
Организация проведения инвентаризации и передачи материальных ценностей целиком возлагается на работодателя, и если он не организовал эту передачу, то вся ответственность за возникшую недостачу лежит на работодателе, при условии, что не Вы уклонялись от передачи материальных ценностей. Поэтому рекомендую Вам составить служебную записку с требованием о составлении акта приема-передачи материальных ценностей до момента увольнения. Служебную записку составьте в двух экземплярах, один из которых вручите работодателю, а на втором — потребуйте роспись в получении этой записки.
Добрый день, Павел.
Каких-либо исключений при процедуре увольнения материально-ответственных лиц ТК РФ не содержит, поэтому применяются общие нормы.
Поэтому трудовую книжку обязаны Вам выдать в последний день работы, а также рассчитать в этот день.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ)
в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
При этом согласно
ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
А если я нахожусь на больничном? Как работодатель будет проводить инвентаризацию без меня?
В данном случае он вынужден будет проводить ее без вас.И уже в дальнейшем приглашать на передачу имущества. С результатами инвентаризации вы имеете право не согласиться.