Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли отстранение от работы за непрохождение профосмотра?
На работе ежегодный профосморт был открыт с 16 марта, я прошла всех кроме гинеколога и терапевта , с 23 марта я нахожусь на больничном. Возможно ли отстранение от работы за непрохождение профосмотра
, Ирина, г. Москва
Дарья Бочкарева
Добрый день, Ирина!
Согласно ст. 76 Трудового Кодекса
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
То есть, если Вы относитесь к категории работников для которых мед. осмотр обязателен в соответствии с законодательством, то работодатель не просто может, а обязан Вас отстранить.