8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли бухгалтер отказывается оформлять учебный отпуск?

Бухгалтер в управлении образования отказывается оформлять учебный отпуск (первое высшее), т.к. справка вызов из института пришла на старую фамилию, да еще за два дня до начала сессии (у нас в городе закрыли институт и перевели всех на дистанционное обучение, теперь проблемы со всеми бумагами). Позвонила в институт, они сказали, что мы вам скорее всего не поменяем справку вызов, т.к.вы у нас оформлены под старой фамилией (они упустили момент, не отправили заявление, хотя документы у них были). А бухгалтер отказывается оформлять, т.к.меня уже нет в базе.

, Валерия, г. Норильск
Наталия Комарова
Наталия Комарова
Юрист, г. Москва

Добрый день! 

Статья 173 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять учебный отпуск лицам, получающим высшее образование впервые. Отказать работодатель в предоставлении отпуска не имеет права. Для этого работнику нужно представить справку-вызов. Сроки предоставления справки не ограничены, можно представить и накануне, и в течение сессии. Конечно, по логике развития событий, Вы должны представить до отпуска, но такого требования нет. 

Связаться с институтом необходимо срочно, они обязаны переделать справку-вызов, в противном случае если в течение дня меры не будут приняты, Вы имеете право подать жалобу в Рособрнадзор или органы прокуратуры за несоблюдение норм законодательства об образовании. Позвоните, напишите письмо ректору (проректору). Скорее всего, есть возможность обратиться и по электронной почте. 

Как только справка-вызов будет готова, пусть пришлют её скан или факс в бухгалтерию Вашего работодателя. 

А на работе напишите письменное заявление о предоставлении учебного отпуска с пояснениями о ситуации, прилагая справку на старую фамилию. Даже если откажут, факт обращения будет, главное подать заявление официально, чтобы его приняли (можно получить роспись на копии). 

Бухгалтер объективно права, справка в настоящее время оформлена с ошибкой и не является основанием для предоставления отпуска. 

Решать вопрос нужно с институтом, причём срочно и мерами, указанными выше. Оформление справки занимает 5 минут, требуйте, Вы имеете на это право. 

Удачи! 

Если необходима другая помощь в решении вопроса, обратитесь ко мне в чат, с удовольствием помогу. 

1
0
1
0
Валерия
Валерия
Клиент, г. Норильск

Спасибо. Сейчас связалась с институтом, они сказали, что не могут оформить новую справку вызов, т.к.они подписаны 27 февраля, а заявление на смену фамилии поступило только 2 апреля, единственное что они могут, отправить заверенный приказ, что только 2 апреля в институте будет осуществлена замена фамилии, а до этого дня я числилась студенткой под девичьей фамилией. На основании этой бумаги мне оплатят учебный отпуск?

Это не имеет значения, когда Вы написали. Справка-всего лишь бланк, пусть спишут его и выдадут новый! Если нужно-напишите им заявление с просьбой заменить справку. Они тянут время необоснованно, настаивайте на своём. 

Приказ пусть пришлют, но не факт, что это сыграет роль для бухгалтерии. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Скажите пожалуйста правомерны ли, что нам не оплачивают дооведения?
Здравствуйте я работаю в государственной больнице в поликлинике медсестрой отделения медицинской профилактики. Наше отделения проводят периодические медосмотры работникам предприятия. Мы находимся в штате больницы и при этом выплаты доведение я( дорожная карта) указ 597 президента нам не платят, как будто нам не положено, якобы мы наше отделения предоставляет медицинские услуги , не входящие в круг бюджетного сектора, но указ 597 нигде не указано , что не положено тем или иным работникам мы все находимся в штате больницы. Скажите пожалуйста правомерны ли , что нам не оплачивают дооведения? за медосмотор мы сразу не получаем через 3 месяца только и получается за февраль, март, и апрель месяц я получаю зарплату на руки 27000 т
, вопрос №4862217, Лейсан, г. Лениногорск
Исполнительное производство
Что мне делать и правомерно ли это?
Добрый день, у меня двое детей одному из них через месяц исполняется 18 лет. Все это время платил алименты долгов нет. При обращении судебным приставам меня отправляют в суд для подачи заявления о снижении размера алиментов с 1/3 на 1/4. Что мне делать и правомерно ли это?
, вопрос №4861516, Борис, г. Москва
Трудовое право
Мой вопрос, действительно ли это так, правомерно ли это?
Здравствуйте! Вопрос связан с ТК РФ. Работаю в ресторане при отеле 5 звезд ночным менеджером, в мои основные обязанности входит доставка и приготовка заказов для рум-сервиса (бар/кухня) для гостей отеля. И также подготовка, накрытие шведского стола для гостей, кто приобрел такой вариант завтрака. Ресторан и отель принадлежат холдингу. В связи с тем, что ресторан работает в убыток, руководящие должностные лица решили ликвидировать ночной рум-сервис и соответственно мою вакансию. Первый момент, что узнал я об этом 7 февраля от коллег, лишь потом по согласованию управляющей мне донесли информацию (передал менеджер), что с 16 февраля ночью больше ничего не работает. Моя коллега по должности (сменщица) была переведена из ночного в дневного менеджера( к сожалению сроков о том когда ее оповестили я не знаю), соответственно она сохраняет за собой рабочее место. В связи с тем, что я лично также совмещаю учебу в университете и работу, чаще всего это 2-3 смены в неделю. Зависит от расписания учебы, все по согласованию с управляющей. В этой ситуации мне сложно и почти нереально работать днём, и поэтому коллега переведена полноценно в день, так как работает чаще всего 4 раза у неделю (то есть выходит в ночь). Так вот, согласно трудовому договору у меня должность менеджера и управляющая сообщила, что если тебе не подходит другой схожий вариант у нас, то мы расстаемся. Намека на то, что я должен написать по собственному желанию. Мой вопрос, действительно ли это так, правомерно ли это? Изучая вопрос я лишь наткнулся на ст 81 . Но я для себя не нашел исчерпывающей информации насчет того должен ли я писать по собственному. Если говорить открыто, то мне лишь устно и только сегодня предложили якобы некую альтернативу в виде перехода в день, но уже не менеджером, а официантом. Если же мне это не подходит, то расторжение договора и по собственному желанию. Прошу помочь с вопрос и если что-то нужно дополнительно уточнить, прояснить - готов к этому. Спасибо!
, вопрос №4860655, Даниил, г. Новосибирск
Трудовое право
Работодатель от себя установил норму часов на январь 186 часов, правомерно ли это?
В январе 2026 года, я отработала 225 часов График работы 2/2 по 14-12 часов Оклад 52100 + премии Переработки оплатили только 58 часов праздничные дни, с 1 по 8 января. Работодатель от себя установил норму часов на январь 186 часов, правомерно ли это?
, вопрос №4860540, Виктория, г. Нижневартовск
Военное право
И как потом закончить учебный отпуск?
Здравствуйте. Я военнослужащий, увольняюсь в этом году в запас и имею право обучения по любой гражданской специальности. Меня направили на учебу и я нахожусь в учебном отпуске. Могут ли меня с него вызвать на службу или на какое время? И как потом закончить учебный отпуск?
, вопрос №4860008, Михаил, г. Иваново
Дата обновления страницы 03.04.2019