8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли мне отказали в трудоустройстве в МВД из-за достижения 35 лет?

Правомерно ли мне отказали в трудоустройстве в МВД?

На момент прохождения медкомиссии при устройстве на работу в МВД мне было 34 года. В итоге когда прошла все согласования меня приняли проработала неделю и пришел отказ. Что я уже достигла 35 лет.

Куда мне обратиться?

Уточнение от клиента

Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел устанавливается:

1) для замещения должностей в органах внутренних дел — 35 лет;
Получается я достигла предельного возраста 35 лет, но не запредельный мне же не 36!
Как это понимать?

Уточнение от клиента

Подскажите, тогда пожалуйста. Могу ли я обратиться в суд за моральный ущерб, потому что с ноября 2018 проходила медкомиссию. И уже на момент исполнения в январе 35 лет мне дали направление на дальнейшее психологическое заключение, а также направили на согласование с начальником края. Где было все подписано и согласовано. Отдел кадров сказали прийти с трудовой книгой для этого я им сказала мне надо уволиться, они сказали увольняйся Я уволилась с прежнего места работы. Принесла трудовую проработала полторы недели и тут мне сказали придётся пока не ходить на работу так как надо подождать разъяснение с Москвы. И вот уже полтора месяца мне не давали четково ответа. Сегодня когда позвонила в отдел кадров сказали, что они направили мне почтой отказ. Я потеряла столько времени, сил и денежных средств + прежнее место работы.

Уточнение от клиента

Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел устанавливается:
1) для замещения должностей в органах внутренних дел — 35 лет;
Получается я достигла предельного возраста 35 лет, но не запредельный мне же не 36!
Как это понимать?

, Галина, с. Кытманово
Александр Шейко
Александр Шейко
Юрист, г. Краснодар

Добрый день!

Не совсем понятно, если у Вы были трудоустроены на должность государственной гражданской службы, то основания для расторжения контракта (увольнения в связи с несоблюдением обязательных требований законодательства) отсутствуют.

Если Вы поступали на «профессиональную» должность государственной федеральной службы и впервые, то ограничение поступления при достижении 35-летнего возраста установлены п.1, ч.3, ст.17 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Основания для расторжения контракта заключенного с нарушением обязательных правил предусмотрены ст. 87 того же Федерального закона.

С уважением,

Александр Шейко

0
0
0
0

Отвечая на Ваше уточнение к вопросу следует отметить, что возраст — временная характеристика, исчисляемая как правило годами. Так, в абз. 1 ч. 1 ст. 192 Гражданского кодекса РФ говорится, что срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока. Соответственно, 35 лет истекают на следующий день после дня рождения, в котором начинает исчисляться следующий (36-ой) год. Отражение данного вывода можно найти в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 1 февраля 2011 г. N 1«О судебной практике применения законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних», в абз. 2 п. 5 которого говорится о моменте наступления возраста уголовной ответственности следующее: «лицо считается достигшим возраста, с которого наступает уголовная ответственность, не в день рождения, а по его истечении, т.е. с ноля часов следующих суток».

Необходимо обратить внимание на то, что формулировка  «предельный возраст поступления на службу» определяет срок реализации права поступления на службу, который, как правило, исчисляется годами, и связывает невозможность реализации такого права с окончанием срока, исчисляемого, как правило, годами.

Ещё одно логическое подтверждение данной позиции содержится в самом Федеральном законе от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а именно в ст. 88, в которой устанавливается предельный возраст пребывания на службе и, в ч. 2 этой же статьи, поясняется о прекращении контракта при достижении предельного возраста пребывания на службе.

Таким образом, запредельный возраст при поступлении на службу начинается на следующий за днем наступления 35-ти лет день.

0
0
0
0
Галина
Галина
Клиент, с. Кытманово
Подскажите, тогда пожалуйста. Могу ли я обратиться в суд за моральный ущерб, потому что с ноября 2018 проходила медкомиссию. И уже на момент исполнения в январе 35 лет мне дали направление на дальнейшее психологическое заключение, а также направили на согласование с начальником края. Где было все подписано и согласовано. Отдел кадров сказали прийти с трудовой книгой для этого я им сказала мне надо уволиться, они сказали увольняйся Я уволилась с прежнего места работы. Принесла трудовую проработала полторы недели и тут мне сказали придётся пока не ходить на работу так как надо подождать разъяснение с Москвы. И вот уже полтора месяца мне не давали четково ответа. Сегодня когда позвонила в отдел кадров сказали, что они направили мне почтой отказ. Я потеряла столько времени, сил и денежных средств + прежнее место работы. Могу ли я подать в суд?
Похожие вопросы
Трудовое право
Мой вопрос, действительно ли это так, правомерно ли это?
Здравствуйте! Вопрос связан с ТК РФ. Работаю в ресторане при отеле 5 звезд ночным менеджером, в мои основные обязанности входит доставка и приготовка заказов для рум-сервиса (бар/кухня) для гостей отеля. И также подготовка, накрытие шведского стола для гостей, кто приобрел такой вариант завтрака. Ресторан и отель принадлежат холдингу. В связи с тем, что ресторан работает в убыток, руководящие должностные лица решили ликвидировать ночной рум-сервис и соответственно мою вакансию. Первый момент, что узнал я об этом 7 февраля от коллег, лишь потом по согласованию управляющей мне донесли информацию (передал менеджер), что с 16 февраля ночью больше ничего не работает. Моя коллега по должности (сменщица) была переведена из ночного в дневного менеджера( к сожалению сроков о том когда ее оповестили я не знаю), соответственно она сохраняет за собой рабочее место. В связи с тем, что я лично также совмещаю учебу в университете и работу, чаще всего это 2-3 смены в неделю. Зависит от расписания учебы, все по согласованию с управляющей. В этой ситуации мне сложно и почти нереально работать днём, и поэтому коллега переведена полноценно в день, так как работает чаще всего 4 раза у неделю (то есть выходит в ночь). Так вот, согласно трудовому договору у меня должность менеджера и управляющая сообщила, что если тебе не подходит другой схожий вариант у нас, то мы расстаемся. Намека на то, что я должен написать по собственному желанию. Мой вопрос, действительно ли это так, правомерно ли это? Изучая вопрос я лишь наткнулся на ст 81 . Но я для себя не нашел исчерпывающей информации насчет того должен ли я писать по собственному. Если говорить открыто, то мне лишь устно и только сегодня предложили якобы некую альтернативу в виде перехода в день, но уже не менеджером, а официантом. Если же мне это не подходит, то расторжение договора и по собственному желанию. Прошу помочь с вопрос и если что-то нужно дополнительно уточнить, прояснить - готов к этому. Спасибо!
, вопрос №4860655, Даниил, г. Новосибирск
Гражданство
Нужно ли мне делать мвд медкомиссию для этой регистрации?
Здравствуйте у меня внж работаю вахтовым методом. Приехал в другой регион. Фирма требует медкомиссию для регистрации моего пребывания. Если у меня постоянная прописка имееться. Нужно ли мне делать мвд медкомиссию для этой регистрации?
, вопрос №4860279, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Работаю в магазине больше полутора лет, должна идти в отпуск в апреле, а директор сказала что если уйду в апреле отпуск будет всего 8 дней, а не 14, правомерно ли это
Работаю в магазине больше полутора лет, должна идти в отпуск в апреле, а директор сказала что если уйду в апреле отпуск будет всего 8 дней, а не 14, правомерно ли это
, вопрос №4860178, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Должен идти в отпуск в апреле, а сказали что уйду только на 8 дней, правомерно ли это
Должен идти в отпуск в апреле, а сказали что уйду только на 8 дней, правомерно ли это
, вопрос №4860227, Сергей, г. Москва
Недвижимость
Правомерны ли такие действия по неначислению оплаты за последние 2 года?
Добрый день! Оператор ТКО подал заявление о вынеснии суд приказа,выставив задолженность по частному дому с 2019 по 2023 г по оплате услуги,а пени с 2019 по 2025 ( на сумму долга) . Собственником не вносились платежи с 2019 по 2025г. Также в личн кабинете собственника в Мособлеирц с июля 2024 г зафиксирована сумма долга за 2019-2023 и далее оплата за тко не начисляется ( с 07.24 по 02.26) , а начисляются пени за долг 2019-2023. 1. Правомерны ли такие действия по неначислению оплаты за последние 2 года? 2. Если собственник оплатит самостоятельно услугу за последние 2 года ( 2024-2026) , рассчитав общую сумму по тарифам, может ли мособлеирц и оператор тко зачесть эту сумму в счет долга за 2019-2023 г, которая была выставлена последней квитанцией, вместо погашения оплаты за 2024-2026г. Собственник планирует подавать возражение по исковой давности.
, вопрос №4860038, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 11.04.2019