Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли заполнить ТК на основании справок с предыдущих работ?
Здравствуйте. Можно ли заполнить трудовую книжку на основании справок с прежних мест работы (работник потерял ТК а потом нашел, в это время он брал справки с других мест работ за 10 лет).
Нет, новый работодатель не вправе вносить сведения о приеме-увольнении за предыдущих работодателей. Работник должен обратиться по последнему месту работы для выдачи дубликата ему трудовой книжки. Об этом говорится в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»).
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
А далее описывается порядок оформления и заполнения дубликата трудовой книжки (пп. 32, 33). При этом, справки со всех мест работы необходимо сохранить работнику.
Однако, в Вашем случае, если работник нашел старую трудовую книжку, то имеет смысл заполнить ее новому работодателю и закрыть вопрос.