Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Считается ли нарушением различие указанной фамилии в договоре и печати работодателя?
Заключил договор о приёме на работу. В договоре написана оплата одна, а по факту меньше. Так же в договоре фамилия работодателя написана одна, а на печати другая. Считается ли это нарушением?
, Александр, г. Ставрополь
Алексей Подшивалов
Александр добрый день!
Статья 57. Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
Таким образом, выплата заработной платы меньше, чем указано в трудовом договоре является нарушением трудового законодательства.