Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Был присвоен 5 разряд, но оплату труда по прежнему производят по 4
Добрый день. Устроился работать по 4 разряду, прошел обучение и получил свидетельство о 5 разряде. На предприятии сделали запись в трудовую о присвоении 5 разряда согласно приказа. В приказе указано что присвоен 5 разряд. Оплата так же 4 разряду. ДИ по 4 разряду. Это нарушение? Почему не получаю по 5 разряду?
Добрый день, Евгений!
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ст. 21 ТК РФ). В свою очередь, работодатель обязан (ст. 22 ТК РФ):
обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Вашей организации следует произвести начисление недоплаченной суммы и выплатить ее вам. Кроме того, учреждению необходимо рассчитать сумму компенсации за задержку такой выплаты.
Обращаем ваше внимание на то, что за невыполнение норм ТК РФ работодатель несет административную ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
Положениями ч. 6 данной статьи установлено, что
невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
на должностных лиц – в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб.
Всего доброго!
