Здравствуйте! Ситуация мама безработная, папа имеет основное место работы и по совместительству. Возможно ли оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет по совместительству у папы с условием возможности продолжать работу и там?
Здравствуйте Ирина.
Да такое право предусмотрено федеральным законодательством, т.е. отпуск оформляется как по основному месту работы так и по совместительству, при этом чтобы работать работник вправе оформить правоотношения на условиях неполного рабочего времени.
Но пособие по уходу может выплачиваться только по одному из мест работы по выбору работника.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей,… ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы… по выбору застрахованного лица...
