Как в данном случае можно поступить при графике 4 из 4?

Question

Здравствуйте! Мы всем коллективом хотим работать по 12 часовому графику 2 смены в день, на следующий день сразу заступаешь на 2 ночи, после отсыпной и 3 выходных (по сути 4 выходных). Но работодатель отказывает, говорит что 2 ночи подряд( с перерывом на 12 часовой отдых) работать запрещено законодательством. Скажите, это так? Ведь 12 часов вполне хватает отоспаться и вернутся на работу. Причём работа у нас не тяжелая. И подскажите может можно написать какой-то документ, с нашими подписями, говорящий о том, что мы согласны на такой график. PS. Просьба писать человеческим языком, можно или нельзя и почему. Заранее всем спасибо!

Ольга Ефименкова · Answer

Добрый день! Да, действительно согласно ст. 103 ТК РФ: Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Т.е. в любом случае, запрещена работа в течение двух смен подряд, даже, если бы Вы этого очень хотели. Если хоть чем-то помогла, то буду признательна за положительную оценку и отзыв. Спасибо!