Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Расчет зарплаты и нормы рабочего времени при сменном графике

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по 2 вопросам. Я работаю по сменному графику 2/2 по 12 часов. Работаю обычно 15 смен в месяц (так мне бухгалтер говорит, что это моя норма и на основе нее рассчитывает зарплату). Имею должностной оклад (30000). Время учитываем в журнале учета рабочего времени. 1. Могу ли я отдыхать в государственный праздничный день, если моя смена выходит на праздник, например, 23 февраля, без потери оклада? 2. Как рассчитать норму часов (смен) в месяц при моем графике? Можно на примере, пожалуйста? Мне кажется, я перерабатываю и мне не доплачивают

11 апреля 2019, 07:21, Иван, г. Санкт-Петербург

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Иван.

Обычно при таком режиме работы

по сменному графику 2/2 по 12 часов
Иван

устанавливается суммированный учет рабочего времени.

1. Могу ли я отдыхать в государственный праздничный день, если моя смена выходит на праздник, например, 23 февраля
Иван

нет, не можете, так как по Вашему графику этот день для Вас рабочий и включен в норму рабочего времени. При этом такой день должен быть оплачен в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

Как рассчитать норму часов (смен) в месяц при моем графике?
Иван

месячная норма устанавливается одинаковая при любом режиме работы (отдельно для 40, 36, 24-часовой рабочей недели) согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».

При суммированном учете нормирование может производится не за месяц, а за другой учетный период — квартал, полугодие, год.

Можно на примере, пожалуйста?
Мне кажется, я перерабатываю и мне не доплачивают

Иван

чтобы проверить, нужно видеть Ваши расчетные листки хотя бы за полгода- год, трудовой договор, положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка или иной локальный нормативный акт, в котором устанавливается суммированный учет рабочего времени. Желательно бы видеть графики и табели, чтобы уже точно сказать, обманывают Вас или нет.

Если Вы готовы предоставить сканы или фото указанных документов для анализа, то можете обратиться ко мне в чат в рамках платной консультации (стоимость и время консультации согласовываются в чате).

11 апреля 2019, 10:01

Похожие вопросы

Трудовое право

При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час

13 февраля, 01:44, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Сняли более 70%, в банке сказали что мол не успела вывести половину зарплаты поэтому она списалась полностью, потому что через 10 минут было поступление других денежных средств от работодателя

Добрый вечер! Ситуация у меня такая:у меня арестовали карту по услугам ЖКХ, сегодня пришла зарплата и через минут 5-10 премия. Сняли более 70%,в банке сказали что мол не успела вывести половину зарплаты поэтому она списалась полностью, потому что через 10 минут было поступление других денежных средств от работодателя. Я спросила как я могу вывести средства если программа в мобильном приложении не дает вывода-это во первых; а во-вторых-в городе глушат интернет и можно зайти в приложение только дома, с домашнего интернета.

12 февраля, 17:59, вопрос №4856179, Наталья, г. Челябинск

1 ответ

Уголовное право

И также во время задержания и первого допроса он находился в состоянии шока и был без адвоката и родителей, и без видео-записи

Здравствуйте. Хотели бы получить консультацию по уголовному делу. У нас родственника 16 лет задержали по 228 статье, на момент когда он заложил вес ему было 15 лет, и по скольку уголовная ответсвенность начинается с 16 лет, могут ли его за это осудить, ведь ему же не было тогда 16 лет. И также во время задержания и первого допроса он находился в состоянии шока и был без адвоката и родителей, и без видео-записи

12 февраля, 17:12, вопрос №4856130, Светлана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работодатель оплачивает выходные и праздничные дни по средне годовому рабочему времени, законно ли это?

12 февраля, 14:49, вопрос №4855950, Сергей, г. Пермь

0 ответов

Уголовное право

Мне звонит его следователь и говорит что я должна явится на допрос, тк зарплата от его незаконной работы приходила на мою карту, я не знала об этом, какая это статья, что мне следует делать?

Здравствуйте, мой парень еще давно попросил дать ему попользоваться моей банковской картой,просто на ежедневные расходы,тк его карта была заморожена. Он установил приложение банка на свой телефон,все естественно было на моем имени,номер телефона и тп. Через время его забрали в сизо по статье 274.3 . Мне звонит его следователь и говорит что я должна явится на допрос ,тк зарплата от его незаконной работы приходила на мою карту,я не знала об этом, какая это статья,что мне следует делать ?я не совершеннолетняя.

12 февраля, 12:04, вопрос №4855788, Катя, г. Сочи

1 ответ