Право работодателя устанавливать время выхода на работу беременной

Добрый вечер! Я имею справку о лёгком труде от врача, по беременности. На работе мне предоставили пятидневную рабочую неделю по 7 часов. Я указывала в заявлении, чтобы мне предоставили рабочее время с 8 утра до 15.00,на что мне ответили, что не всегда с 8. 00 до 15.00 я буду работать, а только через день, а в остальные дни я должна выходить на работу с 13.00 до 20.00.скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель устанавливать со скольки мне выходить на работу? Заранее, спасибо!

11 апреля 2019, 20:25, Карина, нп. Архангельск-55

Анна Гурина

Юрист, п. Гвардейское

Карина, добрый вечер!

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. При установлении неполного рабочего времени режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. Поэтому, если условия производства, работы позволяют установить время начала и окончания работы по Вашему желанию, то работодатель должен установить такое время, как Вы желаете.

11 апреля 2019, 21:28

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Имеет ли право работодатель удерживать зарплату за пропавшие цветы?

Здравствуйте, я бы хотела узнать имеет ли право работодатель высчитывать зарплату за то что ты на раьоте не досмотрел за цветами и они пропали?

30 мая, 16:51, вопрос №4969624, Валерия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель сокращать часы работы внешнему совместителю?

Добрый день! Работодатель отказывает в выходе на смену, объясняя общим перерасходом ФОТ по предприятию. Я являюсь внешним совместителем и насколько мне известно по производственному календарю имею право на 75,5 часов в Мае, независимо от двойных оплат за праздничные дни. Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?

29 мая, 19:44, вопрос №4968927, Денис, г. Одинцово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель перевести на должность кассира после больничного?

Ушёл на больничный на работе в должности зам.начальника,выйти с больничного,предложили,кассиром,т.е.с понижением в должности имеют ли на это право работодатели?

28 мая, 13:48, вопрос №4966584, Артур, пгт. Фирово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Имеет ли право работодатель не выдать аванс из-за недостачи?

Добрый день. Ситуация такая пришла работать продавцом в продуктовый магазин не принимая учета ничего не подписывая(работаем вдвоем на обоютке). Спустя три месяца сделали учет недостача 30тыс. У нас 25 числа аванс 10 зарплата. В данный момент отрабатываю 2 недели по закону. Имеет ли право работодатель не выдать Аванс , ТК зарплату часть я думаю вычтут за недостачу. Спасибо большое за ответ.

28 мая, 06:35, вопрос №4965901, Вера, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель не выплатить аванс при выявленной недостаче?

28 мая, 06:24, вопрос №4965895, Вера, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.