Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли лишение премии за разовое нарушение правила техники безопасности?

Уважаемый юрист правомерно лишать сотрудника 95% премии что составляет 2/3 заработной платы за разовое нарушение правила техники безопасности( официальная заработная плата составляет 13200 руб) с уважением Сергей.

11 апреля 2019, 20:04, Сергей, г. Санкт-Петербург

заработная плата лишение премии

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Сергей.

правомерно лишать сотрудника 95% премии
Сергей

за разовое нарушение правила техники безопасности
Сергей

правомерно, если так предусмотрено локальным нормативным актом работодателя о порядке и условиях премирования работников, то есть премия является частью заработной платы, предусмотренной системой оплаты труда. Если в локальном акте предусмотрен иной порядок или размер уменьшения премии при наличии дисциплинарных взысканий или за нарушение норм ОТ И ТБ, можно оспорить снижение премии именно в таком размере.

Если премия вообще ничем не регламентирована, то есть назначается и выплачивается на усмотрение работодателя, то оспорить размер снижения не реально. Суды считают, что работодатель премию может назначать, как хочет, если нет локального акта (а он не является обязательным, если премия не является частью системы оплаты труда).

12 апреля 2019, 11:48

Похожие вопросы

Уголовное право

Добрый день, я фигурант уголовного дела в качестве обвиняемой в рф, живу в Европе, В российских сми обнаружила информацию про себя с указанием фамилии и фото -=законно ли это?

добрый день , я фигурант уголовного дела в качестве обвиняемой в рф , живу в Европе , В российских сми обнаружила информацию про себя с указанием фамилии и фото -=законно ли это ?

06 февраля, 21:35, вопрос №4849316, ольга, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Лицензирование

Законно ли повторно меня отправлять на учёбу очно?

Здравствуйте. Я платно во время декретного отпуска дистанционно отучилась 144 часа сестринское дело в урологии платно. Мой работодатель отказывается принимать моё удостоверение, ссылаясь на то , что я обязана учиться только государственной организации. Законно ли повторно меня отправлять на учёбу очно? У меня же есть документы подтверждающие моё обучение.

06 февраля, 08:04, вопрос №4848510, Регина, г. Стерлитамак

2 ответа

Уголовное право

Могут ли сотрудники полиции вычислить аккаунт инстаграм и законно ли это

05 февраля, 12:43, вопрос №4847705, Маша, г. Москва

1 ответ

Лицензирование

И вынесен судом судейский штраф, но Росгвардия не стала разбираться и лишила меня оружия, законно ли это, и куда обращаться

Добрый день, был привлечен по статье 327 УК РФ. И вынесен судом судейский штраф, но Росгвардия не стала разбираться и лишила меня оружия, законно ли это, и куда обращаться.

05 февраля, 12:25, вопрос №4847678, Владислав, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

Законно ли работодатель производит расчет часов и соответственно оплату?

Добрый день! Вопрос по трудовому кодексу и оплате работы! В январе месяце я отработал 11 дней по 11 часов и 5 сточных смен по 24 часа! В расчетнике указано на оплату 13 дней и 143 час! Законно ли работодатель производит расчет часов и соответственно оплату? Спасибо! График смен прилагаю мой крафин 4 по счету с низу в графике! Расчетник так же прилагаю! Спасибо за помощь!!!

05 февраля, 11:30, вопрос №4847601, Денис, г. Москва

1 ответ