Когда выходить на работу, если отпуск с 25 марта продолжительностью 42 дня?

Здравствуйте, Ирина!

Если на период отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, то в число дней отпуска они не включаются и, как следствие, не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ)

Вы написали заявление на отпуск с 25 марта 2019 года на 42 календарных дня. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (в Вашем случае) — ст. 112 ТК РФ:

1 мая — Праздник Весны и Труда.

Несмотря на то, что дни отдыха будут с 1 по 5 мая, праздничным является только 1 мая, поскольку 2 и 3 мая — это перенесенные выходные, а 4 и 5 мая — выходные по календарю.

Таким образом, без учета Праздничного дня, Вы должны выйти на работу 5 мая 2019 года. Добавляя 1 Праздничный день, получаем, что Вы отдыхаете до 6 мая 2019 года, включительно, и выходите на работу 7 мая 2019 года (вторник).

С уважением, Жданова Наталья Вячеславовна.