Правомерно ли работодатель обратился с иском в суд?

Работая продавцом в фирме Агрокомлекс , сотрудница была уволена по собственному желанию, После того как прошла ревизия. По итогам ревизии всю сумму недостачи распределили на МОЛ. После подписания заявления и приказа об увольнении , сотрудница получила все расчеты с компанией, где также были списаны деньги по итогам ревизии. Спустя время работодатель подаёт в суд иск о взыскании ещё части суммы которая также возникла в процессе ревизии проводимой перед увольнением сотрудницы. Правомерно ли работодатель обратился в суд с иском о взыскании задолженности по итогам ревизии?

03 мая 2019, 07:24, Николай, г. Краснодар

увольнение недостача приказ об увольнении

Дмитрий Квон

Юрист, г. Краснодар

рейтинг 10

Николай, здравствуйте!

Согласно ч.1 ст. 3 ГПК РФ

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В указанном случае ограничить право на обращение в суд невозможно, поэтому сам факт обращения в суд является в полне законным.

Вопрос здесь больше в обоснованности и доказанности требований, что именно в подотчете конкретного работника имеется недостача, а также обеспечил ли работодатель работника надлежащим рабочим местом, вел ли надлежащим образом учет, а также надлежащим образом ли провел ревизию.

Если указанные требования не соблюдены, то доказать вину работника и взыскать суммы ущерба будет очень тяжело.

Если Вам требуется помощь в защите интересов, либо в оценке исковых требований, обращайтесь в чат.

С уважением, юрист Дмитрий.

03 мая 2019, 08:18

Николай

Клиент, г. Краснодар

Вопрос не верно поставлен. Согласно ч.1 ст.3 ГПК РФ., организация обратилась в суд за взысканием с уволенного сотрудника части денег которые обнаружились при выевленной недостачи и не учтенной в итогах инвентаризации,

03 мая 2019, 08:26

Дмитрий Квон

Юрист, г. Краснодар

рейтинг 10

Если работник не участвовал в инвентаризации, а также не подписывал ревизию, не был уведомлен, то такие результаты могут признаны судом недопустимыми.

Вместе с тем, необходимо смотреть все материалы, приложенные к иску, поскольку работодатель пытается завысить результаты, а также часто ненадлежащим образом ведет учет, что может повлиять при принятии решения о взыскании ущерба, т.е. отказать.

03 мая 2019, 08:30

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

Здравствуйте, мне нужно подать иск в суд в городе Самара но в данный момент я нахожу в кабардино балкарской республики могу ли я подать иск в суд?

Здравствуйте,мне нужно подать иск в суд в городе Самара но в данный момент я нахожу в кабардино балкарской республики могу ли я подать иск в суд?

08 февраля, 20:46, вопрос №4850815, Анастасия, г. Москва

4 ответа

Автомобильное право

Могу ли я, минуя страховую, сразу обратиться в суд для взыскания ущерба с виновника, или нужно обязательно обращаться в страховую и потом только в суд, если выплаты будет недостаточно?

Произошло дтп. Ответственность участников застрахована. Могу ли я, минуя страховую, сразу обратиться в суд для взыскания ущерба с виновника, или нужно обязательно обращаться в страховую и потом только в суд, если выплаты будет недостаточно?

08 февраля, 12:32, вопрос №4850462, Андрей, г. Курск

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Правомерно ли такое начисление заработной платы?

Работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Период вахты 30 дней, период отдыха 30 дней. В период вахты установлен 10 часовой рабочий день с одни выходным в неделю. Для учета рабочего времени установлен учетный период один год. Работодатель начисляет заработную плату c районным коэффициентом и северной надбавкой за период вахты из расчета нормальной продолжительности рабочего времени ( т.е. за 8 часов в день, 40 часов в неделю). Часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени за вахту предоставляются в виде дней междувахтового отдыха и оплачиваются по окладу без применения районного коэффициента и северной надбавки. Правомерно ли такое начисление заработной платы?

07 февраля, 20:00, вопрос №4850059, Ярослав, г. Москва

7 ответов

Защита прав работников

Имеет ли работодатель право направлять меня на работу в другой цех, по сути бесплатно, у нас сдельная оплата, а за отказ уволить

Добрый вечер. Имеет ли работодатель право направлять меня на работу в другой цех, по сути бесплатно, у нас сдельная оплата, а за отказ уволить.

07 февраля, 00:28, вопрос №4849310, Ришат, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

Вопрос - - правомерно ли перечисление средств эксперту, если экспертиза не принята судом

Здравствуйте! В ходе судебного разбирательства была назначена судебная экспертиза. Нами внесены деньги. Экспертиза не в нашу пользу. Сделана рецензия на экспертизу, которая принята судом, то есть экспертиза успешно оспорена. Вынесено решение в нашу пользу. Однако, суд перечислил эксперту всю сумму до вынесения решения и вступления его в законную силу. Вопрос - - правомерно ли перечисление средств эксперту, если экспертиза не принята судом. - как вернуть средства - каков вообще порядок списания средств с депозита, и как избежать подобных ситуаций в будущем (у нас назначается еще одна экспертиза в рамках другого дела) С уважением, Татьяна

06 февраля, 23:23, вопрос №4849318, Татьяна, г. Москва

5 ответов