Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Договор материальной ответственности при отсутствии трудового договора
Я ИП, открываю точку быстрого питания, точку по продаже мороженного и надувных шаров, работа сезонная, нужны продавцы на 2-3 месяца не больше, могу ли я заключить договор мотериальной ответственности без заключения трудового договора? Если нет, то какая форма трудового договора будет самой безопасной для меня как работодателя?
, Артем, г. Волгодонск
Сергей Китаев
Здравствуйте Артем!
Вы вправе заключить срочные трудовые договоры на период сезона.
В соответствии со ст. 244 ТК РФ:
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Похожие вопросы
Добрый вечер, хотелось бы уточнить, считается ли договор действительным, если данные в договоре аренды собственника, а подпись нет Спасибо большое
Добрый вечер, хотелось бы уточнить, считается ли договор действительным, если данные в договоре аренды собственника, а подпись нет
Спасибо большое.
В трудовом договоре прописан график работы 5/2
Добрый день. Работаю заместителем начальника пожарной охраны (не федеральной). В трудовом договоре прописан график работы 5/2,. 7,2 часа в день. Но приказом требуют выходить и в субботу и в воскресенье для смены караулов. Правоморно или в трудовом договоре должны были указать время работы и график.
Работал вахтовым методом, после заключения контракта, приостановил трудовой договор на год, тоесть фактически через 3 месяца мне нужно будет выходить на работу и контракт закончиится
Работал вахтовым методом, после заключения контракта, приостановил трудовой договор на год, тоесть фактически через 3 месяца мне нужно будет выходить на работу и контракт закончиится. Могу ли я уволиться с вс РФ?
Здравствуйте подскажите пожалуйста я работаю не официально я имею право на отработать две недели если нет трудового договора
Здравствуйте подскажите пожалуйста я работаю не официально я имею право на отработать две недели если нет трудового договора
И можем ли на основании принуждения нас подписать новый договор вообще расторгнуть старый?
Здравствуйте, мы приобрели франшизу 6 мес.назад подписали договор, работаем. На момент покупки нами франшизы товарный знак зарегистрирован не был, месяц назад франчайзер подал документы на регистрацию товарного знака и хочет, что б мы переподписали договор, но условия в новом договоре значительно отличаются от прежнего. И при подписании нами изначального договора была прописана эксклюзивность т.е. в наш город они не могут запустить еще одного франчайзи, а в новом договоре это условие изменили на радиус в 2,5 км. Это является существенным нарушением нашего договора. Вопрос заключается в том, что можем ли мы не пере подписывать договор и работать по старому договору? И можем ли на основании принуждения нас подписать новый договор вообще расторгнуть старый?