Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда считается нарушение срока выплаты заработной платы?
По трудовому договору выплата з/п 10 и 25
Работодатель переводит деньги 10 го, они поступают работнику насчёт 11 го.
Считается ли нарушение по 136 ТК РФ, должен ли он уплатить пени 1/150 за один день или раз он перевел 10 го. дальше не его проблемы а проблемы банка - он обязанность исполнил.
Подскажите прямые ссылки на закон.
Т.е датой поступления денежных средств считается дата поступления на счёт работника, а не дата транзакции работодателем? Есть какая то судебная практика на эту тему или законы.
Здравствуйте Сергей.
В соответствии с
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Из этого следует, что срок выплаты установлен не позднее 15 дней со дня периода за который она была начислена, если работодатель в данный срок входит нарушений законодательства нет.
Я думаю Вы не правы, конкретная дата выплаты прописана ТД, а 15дней даётся на то, что я могу вообще приостановить работц если 15 дней не платят
Нет, в приведенной статье прямо указано, что именно дата выплаты устанавливается не позже 15 дней, даты выплаты заработной платы, а не прав приостановления,
Право приостановления предусмотрено
ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Поэтому не путайте статьи и понятия пожалуйста.