Добрый день. По трудовому договору я ещё прохожу испытательный срок на работе. Могу ли я уволиться без отработки? И как это правильно приподнести управляющей? Сразу хочу заметить, что управляющая из категории людей "все назло", на основании закона может ли она меня принудить к 2х недельной отработке?
Ирина, добрый день!
В соответствии с п.4 ст. 71 Трудового кодекса РФ,
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Таким образом, отрабатывать 2 недели не нужно, срок отработки при увольнении по собственному желанию во время испытательного срока — 3 дня.
При этом объяснять причины увольнения не нужно, только в письменной форме изложить желание уволиться.
Заявление нужно подать лично в 2 экземплярах (на втором должны поставить роспись о принятии, этот экземпляр остается у Вас). Можно начальнику кадров, либо непосредственно руководителю.
Если отказывают в принятии такого заявления, его нужно отправить почтой с описью на юр.адрес организации, либо телеграммой.
Сообщение в вотсап лучше использовать только как дубликат вышеуказанным способам.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст. 80 ТК РФ).
Если будут отказывать, сообщите им, что обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру по факту нарушения Ваших прав.