Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли возмещение средств работодателю при увольнении за отгулянный отпуск?
Здравствуйте! Увольняюсь с работы, и работодатель требует возместить деньги за отпуск, якобы он был предоставлен авансом. Данный отпуск мне оформили вместо учебного, когда я предоставил справку-вызов, мотивируя это тем, что зачем предоставлять учебный, если есть обычный. А я согласился. Правомерно ли с их стороны требовать возмещения средств за данный отпуск?
Здравствуйте!
Нет. Можете по данному факту обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, тем более что справка-вызов и заявление Вами были представлены работодателю.
Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).