Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При каких условиях может выплачиваться заработная плата в неденежной форме?
Здравствуйте, помогите разобрать в вопросе.
Вопрос : при заключении коллективного договора на птицефабрике представителями работников и работодателя было принято решение о том, что в случае отсутствия средств на оплату труда работодатель вправе выплачивать заработную плату работникам в установленные сроки в неденежной форме в виде птичьего мяса в пределах 20% от общей суммы заработной платы работников.
При очередной выплате заработной платы группа работников отказалась получать птичье мясо, требуя оплатить их труд в денежной форме (в рублях). В удовлетворении требований работников работодатель отказал, ссылаясь на условия заключённого коллективного договора.
Правомерно ли требование работников?
В каком порядке, при каких условиях может выплачиваться заработная плата в неденежной форме?
Разрешите спор по существу.
Заранее благодарю.
Здравствуйте Лидия!
Требования работников правомерны.
В соответствии со ст. 131 Трудового кодекса РФ:
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Таким образом, работодатель может выплачивать заработную плату в неденежной форме не более чем 20% и то на основании письменных заявлений работников.