Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Требование отработки 25 дней при увольнении во время отпуска
Муж находится в отпуске с 29 апреля по 22 мая.13 мая написал заявление на увольнение. Заставляют отработать 25 дней за отпуск. Имеют ли право так поступить?
День добрый, Татьяна. Именно так поступить не имеют право. Ваш муж, написав заявление на отпуск 13 мая, должен соблюсти 14-дневный срок предупреждения работодателя о своем увольнении. Таким образом, муж должен выйти на работу 23 мая, проработать до 26 мая (или при пятидневной неделе до 24 мая, которое будет являться последним днем работы. В этот день должен получить расчет и трудовую книжку. При этом, учтите, что если мужу отпуск был предоставлен «авансом» (а право на отпуск мы зарабатываем в течении года), то у работодателя есть право удержать излишне выплаченные отпускные при проведении окончательного расчета. При этом, удержать без согласия мужа можно только не более 20% причитающейся ему к выплате суммы окончательного расчета. Если такой суммы (20%) не достаточно, то дальнейшее погашение возможно только в добровольном порядке (со стороны Вашего мужа) либо, если работодатель примет соответствующее решение, чрез суд (работодатель может подать в суд на Вашего мужа.)