Может ли работодатель аннулировать подписанное доп соглашение об увольнении по соглашению сторон?

Есть ли в данной доверенности опасность для меня в случае мошенничества? Мне ее составила юридическая фирма, занимающаяся вопросом получения военного билета с непризывной годностью Текс доверенности: быть моим представителем во всех компетентных учреждениях и организациях Российской Федерации, в том числе органах государственной власти и управления, в отделах и управлениях внутренних дел, коммерческих и некоммерческих организациях, муниципальных организациях, в Федеральной почтовой службе для отправки и получения корреспонденции, Федеральной службе судебных приставов, Военной прокуратуре, архивных учреждениях, районных, окружных военных комиссариатах, Военных комиссариатах города Москвы и Московской области и их структурных подразделениях, воинских частях, во всех призывных комиссиях РФ, Едином пункте призыва города Москвы, медицинских учреждениях по вопросу подачи заявления, получения всех необходимых документов, справок, выписок, запросов от моего имени, с правом присутствовать при моем медицинском освидетельствовании в военкоматах города Москвы и Московской области, присутствовать при моем контрольном медицинском освидетельствовании, с правом подписания заявления и подачи его, с правом ознакамливаться с моим личным делом в Военных комиссариатах города Москвы и Московской области, вести мои дела во всех судах судебной системы Российской Федерации, в третейских судах, арбитражных судах, судах общей юрисдикции, мировых судах, со всеми правами представителя, какие предоставлены законом заявителю, истцу, административному истцу, ответчику, административному ответчику, третьему лицу, защитнику по делам об административных правонарушениях, потерпевшему и лицу, привлекаемому к административной ответственности, на всех стадиях судебного процесса, с правом ведения переговоров и согласований, совершения всех процессуальных действий, с правом подписания и подачи исковых заявлений, с правом подписания и подачи административных исковых заявлений и возражений на них, с правом на заявление о применении мер предварительной защиты по административному иску, на подачу встречного административного искового заявления, на заключение соглашения о примирении сторон или соглашения сторон по фактическим обстоятельствам административного дела, на полный либо частичный отказ от административного иска или на признание административного иска, на изменение предмета или основания административного иска, на передачу полномочий представителя другому лицу (передоверие), на подписание заявления о пересмотре судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам, на обжалование судебного акта, на предъявление исполнительного документа к взысканию, передачу спора на рассмотрение третейского суда, предъявления встречного иска, отзывов на исковые заявления, подачи заявлений об обеспечении иска, ходатайств, протоколов о намерениях, жалоб, заявлений, в том числе о пересмотре судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам, замечания на протоколы судебных заседаний, признания иска, полного или частичного отказа от исковых требований, изменения основания или предмета иска, изменения размера исковых требований, уменьшения их размера, с правом заключения мирового соглашения и соглашения по фактическим обстоятельствам, пояснений к исковым заявлениям и жалобам, обжалования судебного акта арбитражного суда, подписания заявления о принесении протеста, требования принудительного исполнения судебного акта, получения, предъявления и отзыва исполнительного документа, обжалования действий судебного пристава-исполнителя, совершения всех необходимых действий, направленных на исполнение судебных актов, проведения всех необходимых действий в соответствии с законом Российской Федерации "Об исполнительном производстве", передачи дела в третейский суд, с правом участия в качестве представителя в кассационной, надзорной и других инстанциях, без права получения присужденного имущества или денег, осуществлять полномочия в исполнительном производстве со всеми правами, предоставленными в соответствии со статьями 31. 35 Федерального Закона РФ "Об исполнительном производстве", в том числе заключать мировое соглашение на стадии исполнительного производства, оплачивать судебные издержки, обжаловать действия (бездействия) судебного пристава-исполнителя, вести переговоры и переписку, с правом получения и регистрации Решения и Определения суда в установленном законом порядке, знакомиться с материалами дела, делать из них выписки, снимать копии, с правом принимать меры по досудебному урегулированию споров, оплачивать необходимые сборы и пошлины, расписываться за меня и совершать все действия, связанные с выполнением данного поручения. Доверенность выдана сроком на пять лет, с правом передоверия полномочий по настоящей доверенности другим лицам.

У меня имеется трудовой договор, а также 1 доп соглашение на обязательную выплату премии в размере 35к, а 2 доп соглашение на изменение дат выплаты. Меня интересует имеет ли работодатель право не выплачивать обязательную премию по 1 доп соглашению или выплачивать не всю сумму?

В браке в ипотеку приобрели недвижимость. Сейчас развелись. В ипотеке были созаемщики. Домом владеем оба. Сейчас произвели вывод бывшей жены из созаемщиков. В банке сказали, что нужно составить проект соглашения о разделе имущества. Все составил. По соглашению, все (кредит, дом и участок) переходит мне без претензий. Обратился к нотариусу и она сказала, что нужно сначала дом разделить на доли, а потом долю выкупать. Так ли это? Или можно просто нотариально заверить соглашение о разделе имущества и потом идти в Россреестр

Добрый день, 6 год прохожу службы в районах крайнего севера, за это время ни разу не проходил ЕМО, рапорт на продление службы в районе крайнего севера не писал. Могу ли я уволится по несоблюдению условий контракта со стороны в/ч указав причины: 1. Не прохождение ЕМО. 2. Отсутствие плановой замены по истечению срока пребывания в районах крайнего сервера. 3. Отсутствие на протяжении всего времени журнала переработки, хотя она существует (доказательством может ли являться журнал сдачи помещения под охрану, в котором видно, что ухожу позже). 4. На протяжении трех лет разбивают отпуск с супругой (военнослужащей), имеем несовершеннолетнего ребенка. Являются ли эти причины существенными и систематическими, и могут ли послужить основание для увольнения по несоблюдению условий контракта со стороны командира в/ч???