Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение на испытательном сроке
В договоре прописано испытательный срок, который по факту ещё не вышел. Работадатель утверждает, что по закону я обязана отработать 2 недели, т.к я не на испытательном сроке и вообще этот пункт не для меня написан и я не должна на него смотреть...верно ли это? И как поступить, если работадатель не прав?
- IMG_20190529_175716.jpg
, наталья, г. Шахты
Антон Гнусов
Работник об увольнении по собственному желанию в период испытания должен предупредить минимум за три календарных дня. Срок отработки отсчитывается начиная со следующего дня после получения работодателем заявления работника. ч. 4 ст. 71, ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
Поэтому если Вы решили уволиться во время испытательного срок Ваша задача одать заявление об увольнении и отработать 3 дня.