Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель оформил трудовую без печати и не выдал расчет при увольнении
Здравствуйте. Я решила уволиться с пекарни. Работодатель оформил трудовую без печати и послал вон , сказав , что никакие деньги он не даст. Что делать? Куда обращаться?
Добрый день, Татьяна!
Невыплата или задержка выплаты заработной платы подпадает под действие части 1 статьи 5.27 КоАП России.
Должностных лиц или индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушение прав работников на оплату труда, ждет штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей. Для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
Если работодатель задерживает часть зарплаты свыше 3 месяцев или полную зарплату свыше 2 месяцев, ему грозит уголовная ответственность и, как следствие, лишение свободы, срок которого в особо тяжких случаях достигает 5 лет.
Вы имеете полное право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Хорошего дня.
Добрый день!
Ненадлежащее оформление трудовой книжки и невыплата заработной платы (расчета при увольнении) являются основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
В Вашем случае для защиты трудовых прав необходимо обратиться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой для привлечения работодателя к административной ответственности.
Напишите жалобу в Прокуратуру и ГИТ по факту невыплаты заработной платы и ненадлежащего оформления документов при увольнении.