Прав ли работодатель?

За два месяца дали уведомление о сокращении. Месяц из этого периода я дорабатываю, а далее по графику отпусков ухожу в отпуск по заявлению. Работадатель заставляет написать заявление на 1месяц, чтобы дата сокращения была не позже чем через 2 мес. после уведомления. Хотя мне положено 56 дней отпуска. Оставшиеся дни от отпуска выплатить компенсацией. могу ли я отказаться написать такое заявление, чтобы отгулять очередной отпуск в полном объёме?