Здравствуйте! Я работаю на предприятии с 15.02.2017 по настоящее время. С 22.06.2017 мне предоставили больничный лист по беременности и родам. Далее отпуск по уходу за ребенком, в котором нахожусь по настоящее время. Возвращаться на это место работы не собираюсь. Прошу подсказать, если я уволюсь в ближайшее время, будет ли стаж на данном месте подходить для постановки на учет в центр занятости населения и получения пособия по безработице?
Уважаемая Маргарита!
Период отпуска по уходу за ребенком входят в Ваш трудовой стаж.
Вы имеете право сразу после увольнения встать на учет в Центр занятости.
Для получения пособия по безработице, вы должны запросить у работодателя справку по форме центра занятости о среднем заработке, которая должна составляться за три полных месяца, которые предшествовали дате увольнения. Из этого времени бухгалтер должен исключить периоды:
Время отпуска, когда за этим местом сохранялось его место работы и выплачивались отпускные;
Периоды нетрудоспособности;
Время осуществления ухода за ребенком, предоставляемой сотруднику дополнительно, за которое производилась оплата;
На практике может сложиться так, что данный расчетный период не будет содержать ни зарплаты работника, ни отработанных дней в действительности. Тогда в качестве расчетного периода можно взять предшествующие этому времени полные три месяца.
Если довольны консультацией, просьба оценить.
Добрый день, для постановке на учет в биржу труда и выплату пособия по безработице стаж значение не имеет. Единственное от стажа работы будет зависит размер выплачиваемого вам пособия.
