Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, с июля месяца я выхожу в отпуск по уходу за ребенком. Мой работодатель хочет, чтобы я вернулась к своей работе и готовы на любые удобные для меня условия. Ребенку месяц от рождения. На каких условиях я могу приступить к работе и с каким графиком работы?
Здравствуйте, если работодатель в вас заинтересован, то приступить к работе вы можете на любых условиях, но предварительно заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором все эти условия закрепите. Это необходимо во избежание недоразумений в будущем, например , если работодатель передумает и потребует от вас выполнять работу на прежних условиях. Пропишите согласованный график работы, который устроит обе стороны. Всего доброго
Евгения, здравствуйте!
Вы сейчас находитесь на больничном по беременности и родам? Тогда выход на работу до его окончания чреват проблемами — ведь вы уже получили оплату по больничному, а получать одновременно еще и заработную плату невозможно, будут претензии со стороны ФСС.
Выходом из ситуации может стать заключение гражданско-правового договора, если работодатель пойдет на это.
С уважением
