Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отпуск по совместительству при отпуске на основном месте работы

здравствуйте! я работаю по основной работе няней, с 15 июля у меня отпуск по основной работе, но есть у меня ещё ставка на этой же работе 0,25 совместительство с 1.02.2019г. так вот меня заставляют писать на отпуск без сохранения зарплаты по совместительству, так как я не отработала года. считаю это не правомерно. скажите я права и есть смысл сходить в трудовую инспекцию?

11 июня 2019, 13:43, Наталья, г. Новосибирск

Людмила Барыбина

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Наталья!

Действия работодателя правомерны.

В соответствии со статьёй ТК РФ,

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляютсяодновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

11 июня 2019, 13:49

Наталья

Клиент, г. Новосибирск

эти выдержки из ТКРФ статья122 я уже читала. так отпуск у меня что по основной что по совместительству 28 дней. А вот заставлять писать заявление на административный отпуск по совместительству, работадатель не имеет права. да я пол месяца до 6месяцев не доработала по совмещению, им год нужно чтобы я отработала, а то вдруг уволюсь, а они авансом мне отпуск предоставили

11 июня 2019, 14:19

Людмила Барыбина

Юрист, г. Краснодар

Это Ваше право писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

В случае урегулирования индивидуального трудового спора работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением.

11 июня 2019, 14:24

Похожие вопросы

Защита прав работников

Приехала с вахты отдохнула должны предоставить работу но работу не предоставили больше дух недель была без

Приехала с вахты отдохнула должны предоставить работу но работу не предоставили больше дух недель была без работы взяла полный отпуск на две недели прошло отпуск уже две недели не предоставляют работы должны ли выплатить мне компенсацию за простой по вине работодателя работала вахтой

15 февраля, 15:46, вопрос №4859137, Ирина, г. Москва

-1 ответов

Предпринимательское право

Указываю место работы за последних 10 лет.Первый период с 02.2016гпо 05.2017-организация, профессия -бухгалтер( ооо

заполняю на Госуслугах заявление на загранпаспорт. Указываю место работы за последних 10 лет.Первый период с 02.2016гпо 05.2017-организация ,профессия -бухгалтер( ооо ромашка).А с 11.2017г являюсь индивидуальным предпринимателем по настоящее время.Второй период с 05.2017 по 11.2021.(ООО матрешка) Вопрос: как правильно и где указать ,что с 11.2017 являюсь ИП ,,?

15 февраля, 08:47, вопрос №4858768, Светлана, г. Москва

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

В основном отпуске проходил медицинское обследование в госпитале мо рф имею ли право на продление отпуска по справке

15 февраля, 02:56, вопрос №4858618, Алексей, г. Москва

3 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Семейное право

Моя работа в другом регионе, дома отсутствую по полгода, приезжая в отпуск на дни рождения детей

Доброго времени суток. На данный момент идёт бракоразводный процесс. Жена ушла к другому мужчине пока я был на работе в другом регионе. У нас двое детей. Приехав домой я офигел от увиденного. Оказывается уже несколько месяцев с ней живёт новый мужчина в нашей квартире. И детей настроили так чтобы мне никто не проболтался о нём. Он уже фактически воспитывает наших детей. Разговор зашёл за алименты. Она сказала что подаст на алименты за все прошлые года. Утвердив что не содержал их пока отсутствовал дома. Моя работа в другом регионе, дома отсутствую по полгода, приезжая в отпуск на дни рождения детей. Но уезжал я вынужденно, нужно было закрыть долги по кредитам и подвернулся случай взять ипотеку. Зарплата была выше чем в домашнем регионе. По этой причине так надолго отсутствовал . У нее по ошибке и несправедливости блокировали её банковские карты из-за долгов её родителей. Пришлось оформить на себя дебетовую карту и оставить ей. Она пользовалась моей картой, переводила сама, у неё был доступ в личный кабинет. Переводила когда ей было нужно и сколько нужно, в основном на текущие ежедневные расходы. Теперь мы разводимся. Как мне оправдать себя в суде если она будет утверждать, что я не давал денег на содержание детей? Ведь фактически всё это время она использовала мою карту для оплаты продуктов и прочих покупок.

15 февраля, 02:02, вопрос №4858591, Алексей, г. Волгоград

4 ответа

Пенсии и пособия

Можно ли будет опять оформить декрет с назначением пособия на новом месте работы и нужно ли мне что то оофрлять у своего работодателя?

Здравствуйте. В августе прошлого года родился ребёнок. В ноябре муж оформил на себя пособие до 1.6 лет и вышел на работу. Я на своём месте работы оформила декрет без назначения пособия. Сейчас супруг хочет поменять работу. Можно ли будет опять оформить декрет с назначением пособия на новом месте работы и нужно ли мне что то оофрлять у своего работодателя?

14 февраля, 17:45, вопрос №4858327, Аделия, г. Уфа

1 ответ