Имею ли я право на оплачиваемый/неоплачиваемый отпуск спустя месяц работы?
Здравствуйте! Мне 16 лет, я официально трудоустроена. Имею ли я право на оплачиваемый/неоплачиваемый отпуск спустя месяц работы?
, Мария, г. Москва
Здравствуйте! Мне 16 лет, я официально трудоустроена. Имею ли я право на оплачиваемый/неоплачиваемый отпуск спустя месяц работы?
Здравствуйте, Мария!
В соответствии со ст. 122 Трудового Кодекса РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
Поэтому у вас есть право подать заявление работодателю на предоставление вам отпуска ежегодного оплачиваемого.
То есть по сути они обязаны предоставить мне опл. отп.? Я могу его требовать?
они имеют право отказать?