Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что я могу предъявить исполнителям услуги при наличии дефекта?
Обшили балкон, но во время дождя протикает,исполнитель причину найти не может, все тянет с исправление дефекта своей работы, что я могу им предъявить
, Гульфия, г. Казань
Марина Воронина
Доброе утро, Гульфия! За некачественно выполненную работу, Вы можете требовать устранения недоделок или взыскать денежные средства на их устранение. А также все затраты, которые Вы понесли в связи с некачественно выполненной работой.
Похожие вопросы
Какой дресс-код и штрафы вообще могут быть для самозанятого нештатного сотрудника
Добрый день! Столкнулся недавно со следующей ситуацией:
Пару лет назад я подрабатывал сборщиком заказов на складе перекрестка. Устраивался в качестве самозанятого и работал по договору об оказании услуг. Во время собеседования с менеджером, он рассказывал нам о преимуществах работы в качестве самозанятого, в числе которых был очень важный факт-он сказал, что самозанятых нельзя штрафовать. У меня в ходе работы были косяки с собранными заказами, за что мне кроме возмущений менеджера ничего не было.
На днях попробовал устроиться в таком же формате в купер, сборщиком уже в обычный магазин. На оформлении мне дали договор оферты(тот же договор об оказании услуг), который я должен был подписать дстанционно, просто протыкав галочки и зарегестрировавшись. Никаких письменных вариантов договора мне не дали. И в условиях договора были прописаны "корректировки", то есть штрафы, которых там было очень много, в том числе за несоблюдение дресс-кода, неэтичное общение и т.д. Выплаты за работу полагались каждую неделю в пятницу и если в ходе работы были косяки, то штрафы просто вычитались из той суммы, которую я должен был получить за работу в конце недели. Сумма оплаты за услугу сборки была зафиксирована в договоре. Примечательно, что мне не предоставили возможность ознакомиться с условиями заранее, сказав, что договор формируется индивидуально в офисе, хотя по факту там была электронная версия с универсиальными положениями. На месте мне сказали, что я должен пройти обучение, которое не смогу пройти не подписав договор и т.п. В общем, просто поставили в положение-либо подписывай, либо теряй вариант устроиться. При этом в договоре было много других дурацких пунктов, в том числе обязательство предупредить о моем уходе за 10 дней(то бишь отработать 10 дней после увольнения), что однозначно является подменой трудовых отношений.
Причем менеджер, который меня оформляла говорила, что ничего не надо и можно просто неделю не выходить на смены и договор сам разорвется и приложение, в котором я работаю заблокируется. По итогу слова менеджера купера, который меня оформлял, положения договора об оказании услуг и мой личный и не столь давний опыт работы на той же позиции по тому же типу договора противоречат друг другу.
Я неоднократно слышал, что нельзя штрафовать работников и все эти "штрафы" на работе по трудовому договору формально является просто изменением суммы премии работодателем, которую он вообще не обязан выплачивать. А вот оклад ни при каких обстоятельствам урезать нельзя, невзирая на косяки. Можно ли штрафовать самозанятых по итогу, по факту просто не выплачивая честно заработанное и зафиксированное в том же договоре? Я же не могу, например, позвав себе сантехника с профи.ру, заплатить вместо оговоренных 3000 тыс рублей за работу только 2500, просто потому что он дресс-код не соблюдал. Какой дресс-код и штрафы вообще могут быть для самозанятого нештатного сотрудника!?
Мне очень отчетливо засело в голове замечание: "самозанятых штрафовать нельзя!" и в моем представлении договор об оказании услуг сборщика заказов подразумаевает следующее: "я пришел, собрал заказ, получил деньги-все!". Я бы еще понял, например, обязательство компенсировать нанесенный ущерб, если я что-то испорчю или сломаю, но сборка заказов не в "бренидрованной одежде" никакого непосредственного ущерба никому не наносит, как и неэтическое общение, которым может восприняться любое возмущение и замечание в сторону менеджера, например, в ходе чего мне просто не выплатят часть моих денег.
Законно ли по итогу штрафовать самозанятых и можно ли взымать эти штрафы в одностороннем порядке, просто удерживая часть заработанной мной суммы? Обазян ли внештатный сотрудник соблюдать дресс-код и другие общие правила распорядка работодателя? Если да, то почему тогда самозанятый не обязан подчиняться графику работы или, например, отрабатывать после увольнения?
Какие последствия могут быть для меня как для исполнителя?
Здравствуйте. Я занимаюсь сборкой теплиц. Компания которая их продает предоставляла мне заказы на сборку. Никаких трудовых договоров и прочих договоров не заключали. Заказы скидывали через мессенджер. Клиенты не довольны качеством сборки. Хотя после проверки нашей работы, их все устраивало.( Сборка была в апреле 2025) Клиентка в течении этого срока звонила мне и просила переделать. На что я ей советовал обратиться в фирму где приобреталась теплица. Менеджер из этой фирмы (который предоставлял нам заказы) требует вернуть деньги на новый поликарбонат. Так как теплица разошлась по ширине из-за не стянутого бруса.
В комплекте для установки не было пластин и уголков для ставки бруса. Сегодня я узнаю от менеджера то, что если в комплекте нет пластин и уголков то брус нужно крепить саморезами между собой.И то что мы должны были приобрести саморезы отдельно, нас не уведомили. По мимо этого мы не по инструкции обшили торцы теплицы. Клиентка хочет подавать заявление в суд на фирму. Какие последствия могут быть для меня как для исполнителя?
Что в этой ситуации делать писать заявление снова?
У одного пристава. Одно было прекращено ст46 че п1. Через год к приставу предъявили тот же испол. лист и она возбудило новое ИП. Вынесла решение о 50% удержании с пенсии(не работающий пенсионер) Не отменив постановление на сохранение прожиточного минимума ранее вынесенное на три ИП. Что в этой ситуации делать писать заявление снова? На все три ИП или на последние , кредитор тот же, исполнитель лист тот же , передали право требование коллекторскому агентству.?
Это банк меня уже получается обманывает и не дает воспользоваться деньгами моими и им насрать то что я
Здравствуйте, смотрите у меня вопрос. Совкомбанк ограничил мне счета по требованию банка России из-за 161 ФЗ. При этом Совкомбанк присылает смс то что я могу делать переводы до 100тыс в месяц и оплачивать услуги, по факту заходишь в мобильное приложение и пробуешь оплатить услугу ту же самую мобильную связь, и не дает провести оплату т.к. Совкомбанк заблокировал все карты и ссылается на банк России. Это получается мне банк дает левую информацию в смс то что могу делать оплату услуг и переводы до 100тыс в месяц, а на самом деле нет. Что мне делать. Это банк меня уже получается обманывает и не дает воспользоваться деньгами моими и им насрать то что я нахожусь в другом городе на вахте и только получил получку с которой даже не могу купить еды
Говорят обращайтесь в банк РФ об исключении из списка, я уже обращался и банк мне отказал об исключении, написали чтобы я обращался в банк кто им прислал это требование, короче круговорот
Короче круговот, обратитесь туда, те отправят туда, в итоге обратишься к первым и получишь отказ. И вопрос как жить как питаться никого это не волнует. Вот наша страна своих же граждан голодом затравит