Пособие по БиР при уходе в декрет спустя месяц работы

Добрый день!

Согласно ч. 1.1.ст.14 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»  в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пособие по беременности и родам будет Вам рассчитываться из МРОТ. Выплачивается данное пособие при оформлении отпуска по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности по беременности и родам. По окончанию отпуска по беременности и родам, Вы имеете право оформить отпуск пот уходу за ребенком до 3 лет с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.