Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Требование ООО написать заявление об увольнении
Добрый вечер,я в декрете ,сменился работадатель но ООО осталось,попросили написать заявление об увольнении,т.к. работники не нужны,есть свои,что делать?
Здравствуйте Юлия.
При собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации,. трудовые правоотношения не прекращаются в силу действующего трудового законодательства, т.е. увольняться или нет по собственному желанию решать только Вам, если ситуация именно такова.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Статья 75 Трудового кодекса РФ:
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.