Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Недобровосовестный работодатель
Здравствуйте,работаю по трудовому договору в компании Лидер Тим с 16 июня 2019 г, зарплата и аванс 15-30 числах 2 раза в месяц,наступило 30 число денег нет,написала Бригадиру на что она ответила ,что деньги не завтра и не сегодня получу ,а 12 числа примерно,то что я пришла после 15 числа и ещё часы не сверили , договор мне сразу на руки не дали ,бейджик не найти , договор заберу завтра копию,стоит ли мне переживать что меня обманут даже с договором на руках и вообще кинут не заплатят не рубля?
, Алина, рп. Панковка
Сергей Китаев
Здравствуйте Алина!
В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор должен содержать и должно быть указано:
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
Таким образом, Вы вправе требовать от работодателя исполнения договора, а так же обратиться в ГИТ, прокуратуру и суд.
Полагаю, что бригадир образно выразился, но он обязан табелировать Вас а не кадровые вопросы решать.